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1、保障公司长期发展规划实施所需的人力资源匹配;
2、负责制定、完善、监督执行公司各项管理制度,保证管理体系的完整和平稳运行;
3、负责公司企业文化建设,建立健全沟通渠道,做好员工思想工作,高效贯彻执行公司经营理念;
4、统筹人力资源规划与配置、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作,统筹与推动人事各阶段事务性工作;
5、统筹管理公司行政后勤服务工作,以及部门内部管理及团队建设工作;
6、完成上级领导交办的其他各项工作任务。
1、本科及以上学历(需到毕业证),热爱销售,性格开朗,工作踏实,具备一定的抗压能力,沟通能力以及学习能力。
2、普通话流利,有丰富的人事经验或长期从事人事行政类工作的。
3、团结协作,勇于挑战。
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